ほとんどの人は、人生のかなりの部分をチームで過ごさなければなりません。 他の人と並んで作業する場合、その人はグループの要件に適応し、他の人の利益を考慮に入れる必要があります。 しかし、グループのメンバーが他の人々の影響に過度に順応性があり、集団の圧力の下で彼の行動を変えることができる場合、彼はコンフォーマストと呼ばれます。
適合性とは
自分自身をグループの影響から完全に解放することはできません。 チームは非常に頻繁にメンバーに影響を与え、グループの意見を考慮し、共通の利益を考慮に入れるようにメンバーに強います。 グループが人の霊的価値観を試し、考え方を変えようとするケースはよくあります。 そのような影響に意識的にまたは無意識に抵抗し、個性に対する権利を擁護する人々がいます。 他の人たちは、適合を示し、チームを喜ばせるように行動を変える傾向があります。
「適合」という用語は、「類似」を意味するラテン語に由来しています。 この概念とそれによって指定された現象には、否定的な意味と肯定的な意味の両方があります。 共形の振る舞いの傾向は、グループの伝統を維持し、チーム内で効果的な相互作用を維持するのに役立ちます。 適合性により、グループは安定性を獲得し、破壊的な外的要因の影響に抵抗するようになります。
