ソーシャルワークは、さまざまな困難を克服する必要のある人々または社会集団を促進するという目標を設定する雇用形態です。 この分野の労働者は、「クライアント」にあらゆる種類のサポート、保護を提供し、生活の矯正とリハビリテーションを支援します。
取扱説明書
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現代社会では、ソーシャルワークは雇用形態であるだけでなく、社会現象、科学的知識、真の職業、そして教育大学で研究される学問でさえあります。 2001年6月27日にコペンハーゲンで組織され、この種の雇用を明確に定義した国際ソーシャルワーカー連盟も機能しています。
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ロシアでは、ソーシャルワーカーの専門性はまだ比較的若く、90年代からしか国の人口に馴染みがありません。 しかし、この分野での世界の経験はより豊かです。なぜなら、国家は社会的緊張の高まり、災害の結果、危険な状況をブロックする重要な問題を効果的に解決できるからです。 米国およびEU諸国では、ソーシャルワークは州によって資金提供され、真に社会的な国家の社会政策の枠組みの中で行われます。 さらに、ドイツとフランスは最初にこの経験を発展させ始めました。
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過去20年にわたり、真に高品質で知識豊富な専門家のソーシャルワーク教育に関する研究がロシアの領土で積極的に行われてきました。 さらに、このタイプの雇用の参加者の一般的な「配列」は、進行中の仕事を分析、計画、および監視するマネージャーのグループと、教育システム、医療、および武装で使用される知識とスキルを持つソーシャルワーカー自身の2つのカテゴリに分類されますロシア連邦軍。 最後のグループは協力し、人口の以下のセクションを支援します-大家族、身体障害者、精神的精神的支援と専門的なカウンセリングを必要とする高齢者。
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現在、この専門分野はロシアの200の大学で教えられていますが、1991年には20を超えませんでした。ロシア国立社会大学とそれに基づいて作成された教育方法協会（略してUMO）はこの分野を調整します。 現在、この専門は専門家によってのみ完了しますが、近い将来、ボローニャのプロセスに関連して、この専門分野での学士と修士の訓練は大学に基づいて行われます。 この変更により、ソーシャルワークを根本的に新しい開発段階に置くことができ、従業員のプロ意識を高めることができると期待されています。
