すべての働く人は一度退職します。 同時に、退職年齢に達したときに期待できる支払いを事前に知ることは非常に重要です。 このためには、年金貯蓄の構造、特に年金を保険と積立年金に分割することを理解する必要があります。
年金保険部
年金の保険部分は、保険の原則に従って形成されているという事実のためにその名前を得ました。 この場合、被保険者の出来事は、特定の年齢に達すると退職する人の事実です。 ロシアでは、男性で60年、女性で55年です。 保険者は、ロシアの年金基金であるPFRが代表する州です。
年金の保険部分の形成は、雇用主が年金基金に割り当てた資金を犠牲にして実施されます。 これらの金額は給与に比例するため、従業員が「白い」給与を受け取ることは非常に重要です。この場合、雇用主はFIUにより多くの年金を支払うことになります。 年金基金は、従業員に支払う金額の22％が毎月差し引かれます。
年金の保険部分を取得するための条件は、それらを引き締める方向に毎年変化することに注意すべきです。 2015年に老齢保険年金を受け取るには、6年間の総職歴が必要であり、2025年までに15年になります。 2025年以降、必要なサービス期間は増加しません。
保険年金の際立った特徴の1つは、州による年次増加（インデックス化）です。 さらに、増加のレベルは国のインフレのレベルより低くすることはできません。
年金の積立部分
保険年金とは異なり、積立は他の原則に基づいて形成されます。 2014年からの積立年金への毎月の控除額は2％です。 これは少量であるため、各就労者は自分の累積年金口座にさらにお金を振り込むことができ、それにより将来の支払いの規模が拡大します。
退職年齢に達した後に支払いが行われ、そのサイズは累積額に直接依存します。 毎月の支払いを計算する場合、年金の予想支払い期間などのパラメーターが考慮され、228か月に相当します。 累積額全体を228で割って、毎月の支払い額を決定します。 人が設定された期限よりも後に退職した場合、年金の予想支払期間はそれに応じて短縮され、支払額は比例して増加します。
累積額全体が年金受給者に受け取られると、年金の積立部分に対する支払いは終了し、保険年金のみが残ります。 さらに、年金の保険部分に蓄積された金額の5％を超えない限り、積立部分を一度に取得できます。
積立年金の支払期間を短縮することも可能で、それに応じて支払われる月額も増加します。 最短期間は10年です。 支払い期間の終わりまで生活していない人は、年金口座に残っている金額を親族が受け取ることができます。
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