彼の電子メール、ショートメッセージ、携帯電話などの多忙で衝動的な時代に、 手紙を書く能力はその関連性を失ったように思われるかもしれません。 そうですか？
取扱説明書
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もちろん、私たちの時代には、外食のジャンルの愛好家は好転する場所を持っています。 時々、転職を決めた私たちは履歴書を作成する必要があるかもしれません。 何をすることができます、力、創造力を示さなければなりません。
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しかし、履歴書が必要であり、その設計の正式な要件によって制限されている場合、履歴書に「付随する」ことは、潜在的な雇用者の顔の衝動的な表現を打ち破ることができる詳細な説明の一種です。 カバーレターの書き方は？
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まず第一に、あなたの履歴書がカバーレターで得られる人の位置だけでなく、姓と名前を利用可能なすべての手段で見つけるために面倒をみてください。 手紙に書かれた個人的な魅力は間違いなくあなたの手に渡るでしょう-誰もが名前で彼を知っていることを喜んでいます。
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カバーレターで、申請するポジションを示します。 教育、専門分野、および実務経験がある場合は、それらに言及してください。 さて、あなたの以前の活動のプロファイルが提案された新しいポジションと一致する場合。 必要な資格と経験がない場合は、個人の資質（優れた学習能力など）を利用して、短時間でこのギャップを埋めることができることを示してください。
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どのように、またどの程度あなたが雇用している会社に役立つことができるかを述べてください。 会社がどのような開発段階にあるのか、スタッフが直面している主要なタスクは何かを把握することをお勧めします。
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連絡先の電話番号とメールアドレスを入力します。 自分でコールバックする予定がある場合は、目的のコールの日時を示します。
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カバーレターのボリュームは大きくないようにします。2〜3段落で、それぞれ3〜4文で構成されます。 書き方は厳格でビジネス的です。 大文字の「あなた」へのアピールは、手紙の敬意を表します。 以前の職場や同僚に関する不快な、または無礼なレビューは許可されていません。
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コミック形式のカバーレターのおおよそのテキストを以下に示します：ロザリア・アロマト、ホーンズ・アンド・フーヴスLLCの人事部長こんにちは。 、その後、彼はSew-poishで副会長を務めました。 企業の再編および地位の縮小に関連して解雇された。 私はあなたの会社の範囲に興味があります-私はあなたのために働きたいです。私は管理と管理の有用なスキルを持っています（リスクと不確実性で働く能力、最適な解決策の迅速な検索、刑法と法的手続きの基礎の知識）。
- カバーレター。 カバーレターの書き方。
- サンプルレターの書き方
