仕事での功績に対する国内の賞のリストは際限なく長いです。 賞は、さまざまな活動分野の労働者に授与できます。 最も一般的な賞は、大臣の卒業証書です。 あなたが雇用者であれば、勤勉な労働者に対してまともな労働者に報酬を与えます。
取扱説明書
1
従業員の中から、誠実に仕事を誠実に遂行し、大臣の学位を授与される資格のある人の中から選択してください。 彼らは長い経験、企業のリソースとテクノロジーの開発への特別な貢献、その他の成功を収めている必要があり、懲戒違反や罰則があってはなりません。
2
チームミーティングを開催して、省の卒業証書の発表に指名されます。 チームメンバーは、これらの候補者について話し合い、提案と調整を行う必要があります。 この会議の記録を必ず保管してください。
3
最終的な決定は、あなたと最上位の組織が行う必要があります。 集合会議で立候補が承認された者の大臣証書を授与し、地方自治体に送付する。 ここから、申請は大統領の正式な代表者の承認を得るために送信されます。
4
フォームに記入された賞状シート、チームメンバーの会議の議事録、雇用主による滞納がない場合の税証明書、従業員に対する賃金滞納がない場合の証明書、大臣の卒業証書を受け取る候補者の声明を添付してください。
5
チームミーティングでの決定の日から6か月以内に、アプリケーションの検討が可能であることに注意してください。
6
賞のシートで、法律の要件に従って完全に列を正しく記入してください。 パスポートのように、略語なしで候補者のすべての個人データを書きます。 役職を正しく定義します。 また、略語なしで、性別、出生地、教育、業績を書きます。
7
集団のすべてのメンバーの前で荘厳な雰囲気の中で大臣の卒業証書を提示します。
