勤務中に何度も尋問する必要がある場合は、おそらくそれを行う方法に精通しているでしょう。 しかし、尋問があなたにとってそれほど普通のものではなく、状況によってそれを実施しなければならない場合は、この記事を読んで、尋問を実施するための基本的なルールを理解してください。
取扱説明書
1
心配しないで、真剣に。 あなたの興奮は、あなたがこの問題に不慣れであり、重要な尋問の実践がないことを示します。 したがって、不安を感じると、誰かがあなたからの情報を差し控えることができます。 あなたは経験豊富な従業員であり、すでにさまざまな尋問を何度も行っていることを信じてください。 もしあなた自身がこれを信じるなら、あなたはあなたの経験において尋問された人を納得させ、彼はあなたを欺こうとはしないでしょう。 そして再び、おそらく、真実の一部を隠したいという願望があるでしょう。
2
詐欺師を「破る」ことを学ぶ。 犯罪や犯罪を犯した疑いのある人に尋問を行う場合、容疑者を「破る」キーフレーズを検索することを学ぶ必要があります。 これは徐々に行う必要があります。 最初に、人と話し、あまり重要ではない質問をすることで、人の行動を研究します。 勉強の過程で、尋問に重要なものを決定します。 ほとんどすべての人には弱点があり、それを押して望みの結果を得ることができます。 恐怖や愛情を特定することで、これらの「レバー」を使用して尋問の有効性を高めることができます。 尋問された人が危険そのものよりも危険の可能性を感じることはしばしば怖いことを覚えておいてください、しかし、ここで対策を知らなければなりません。 その人が有罪となる可能性が低いと感じた場合、「痛みのポイント」とそれらに対するプレッシャーを探すことに熱心であってはなりません。
3
書き留めないでください。 尋問中に録音に気を取られないでください。 すべての注意は、会話が行われている人に集中する必要があります。 あなたは邪魔をすることなく詐欺師に恐怖を植え付け、尋問された証人を信頼しなければなりません。 レコーダーに情報を記録します。 お持ちでない場合は、質問のアクティブな部分の後に既に取得したデータを書き留めてください。
