税金を計算するには、各起業家と組織がその従業員の平均数を知っている必要があります。 この指標は、社会保険基金に報告を提出するときに示されます。 年金基金の拠出金を計算するために回帰スケールを使用するために必要です。 この指標は、会社が簡略化された形の課税の対象となるかどうかを示します。 平均従業員数の計算は、特定の期間（6か月、4か月、または1か月）実行されます。
取扱説明書
1
特定の日付の従業員の給与計算数を計算します。 各暦日の従業員のリストは、雇用契約に基づいて働いているすべての従業員で構成されています。 出張、病気休暇、休暇等で出勤・休職した従業員全員をまとめたものです。 給与計算番号から、民法の契約の下で他の企業からパートタイムで働いていて、高度な訓練を受けるために訓練されている別の会社で働くために送られた人が差し引かれます。
2
月あたりの平均従業員数を計算します。 今月の出産休暇中のすべての女性は計算から除外されます。 1か月の平均人数を取得するには、月の各日における従業員の人数を集計し、その月の日数で割る必要があります。 結果の金額は切り上げられます。 企業で一部の従業員が雇用契約に基づいてパートタイムで働いている場合、平均数では、彼らは労働時間に比例して計算されます。
３
この従業員グループが働いた人日数を計算します。 すべての労働時間を合計し、それを完全な稼働日の値で割り、稼働日数を掛けます。 1か月あたりのパートタイム労働者の平均数は、1人の日数を1か月の暦日数で割った数に等しくなります。 総平均従業員数は、フルタイムとパートタイムの従業員数の合計に等しくなります。
4
特定の期間の平均従業員数を計算します。 年間の平均従業員数については、その年の各月の平均数を合計して12で除算する必要があります。四半期の平均数の場合、四半期の各月の平均数を合計して3で割ります。他の期間の平均数も同様に計算されます。
