住宅所有者または住宅協同組合のパートナーシップの会長が彼の仕事をしていないと思うなら、それから彼を変えて、この立場にもっとふさわしい人を見つける時が来ました。 法的にそれを行うには？
取扱説明書
1
まず、本当に椅子を交換したいか確認してください。 この地位はかなりのトラブルと責任を必要とし、この地位を引き受けたい人を見つけるのは非常に難しい場合があります。 さらに、新しい人はストーリーに長い間追いつきます。つまり、すべての作業がゆっくりまたは不十分に行われます。
2
それでも決心している場合は、パートナーシップまたは協同組合のメンバーの過半数の意見を調べてください。 ほとんどすべての参加者があなたの決定に同意する場合は、すぐにイニシアチブグループを作成し、この組織のメンバーの総会を開催するという問題を提起します。 これは迅速に行う必要があります。そうしないと、人々は変化に対する闘争に対する気分を失う可能性があります。 何らかの理由で、多くの場合、何かを変更しようとするよりも、すべての人が我慢する方が簡単です。
３
多数派が協会のリーダーシップの構成を大幅に変更する傾向がない場合は、各参加者と個別に作業を行い、参加者を説得してください。 あるムードに達したら、会議の問題を提起します。
4
組織の憲章を読み、議長を再選する方法を明確に特定します。 ほとんどの場合、どの候補者を指名するかがわかっているため、会議に出席する必要があります。 したがって、必要な人がこのリーダーシップの立場をとることに同意するかどうかを事前に調べてください。
5
会議の準備をしなさい。 この問題の提起を促した理由を反映したレポートを事前に準備します。 理事会の仕事のすべての欠陥をリストし、それらに犯人の名前を付けます。 あなたが提案している人がこの立場でよりよくなる理由を正当化してください。 会議で話し、投票してください。
6
投票中に参加者の大多数が議長を解任することを決定した場合、候補者について話し合い、最適なオプションを選択します。 会議のすべての決定は、会議の議事録に反映される必要があります。 この場合にのみ、選挙は合法であると認められます。
