米国に恒久的に移動する最も早い方法の1つは、アメリカの企業で潜在的な仕事をし、その国で働く権利を持つことです。 ただし、米国で就労ビザを取得することには一定の困難が伴い、独自の「落とし穴」があるため、出発用の書類の準備を始める前に注意する必要があります。
取扱説明書
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アメリカで仕事をするためには、アメリカの雇用主からの招待状が必要です。 この場合、文書の実行に関連する主な困難は、招待する当事者、つまり将来のアメリカ人の上司の肩にかかっています。
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H-18就労ビザは、外国人に米国に滞在し、あらゆる専門分野で合法的に働く権利を与えます。 通常、このビザは3年間すぐに発行され、その間、外国人は自由に繰り返し米国に出国できます。 申請者が公式の職場を持っている場合、3年後、ビザは最長6年間延長できます。
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就労ビザを取得するために、将来の雇用主が個人または法人であるかどうかは問題ではありません。 招待状は、会社または個人を雇う準備ができている個人から来ることができます。 次に、雇用主は外国労働者を雇用するために、最初に連邦労働省から許可を得なければなりません。 これを行うには、この外国のスペシャリストの独自性と、職場を地元の候補者に置き換えることの不可能性を証明する必要があります。
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ビザを取得するには、卒業証明書または資格を確認する専門家の証明書が必要です。 唯一の例外は、卒業証書を必要としないプロフェッショナルモデルです。 しかし、彼らは、マスコミでの出版物、大規模なモデリング代理店での実務経験、有名なファッションデザイナーやデザイナーから受け取った世界的な賞や賞品の存在によって、名声とプロフェッショナリズムのレベルを確認する必要があります。
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就労ビザを取得するプロセスは、2つの連続した段階で行われます。 最初に、将来の雇用主は連邦労働省に書類のパッケージを提出します。そこから、あなたは仕事のためにあなたを受け入れる準備ができており、この労働圏の給与に匹敵する給与を支払うことに同意します。 さらに、文書は彼の会社が外国の専門家を招待する必要性を正当化します。 提出された書類を部門が承認した後、将来の従業員は居住国にあるアメリカ領事館でビザを申請する必要があります。
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場合によっては、すでに米国にいる間に就労ビザを取得することができます。 これを行うには、専門資格と教育レベルを確認できる同じ情報と同じドキュメントを提供する必要があります。
