兵役は軍の自由を著しく制限します。 軍隊からの解雇は、契約の満了、信用の失expiration、勤続年数、婚ital状況、居住地の変更など、いくつかの理由によるものです。
取扱説明書
1
陸軍での兵役契約を締結していないが、兵役または兵役にある役員は、職業教育の教育機関を卒業した後、兵役の兵役の合計期間が少なくとも5である場合、軍から解雇報告書を提出することができます歳。
2
軍人は、即時指揮官と対応する軍事ユニットの認証委員会による検討の少なくとも2つの正当な理由を提供する必要があります。 認証委員会と司令官は、自分自身で「尊敬」の程度を決定します。 したがって、解雇報告書は正しく作成する必要があります。 さらに、軍人は、兵役からの解雇の理由の義務的な表示を伴う解雇に関する報告書を送り、軍隊または事務の遠征で事前にそれを登録しなければなりません。
3
軍人の指揮官は、認証委員会に認証シートとレポートを送信します。
4
証明委員会は送られた資料を考慮し、サービスマンに個人的に耳を傾け、その訴えに応じて決定を行います。これは、証明シートと証明委員会の会議の議事録に必ず反映されます。
5
認定シートは司令官によって承認されています。 兵士はその内容に精通し、署名を付ける必要があります。 彼自身の自由意志を持つ兵士の解雇に関する最終決定は、この軍事ユニットの直接指揮官によって行われます。
