平均数に関する情報は多くの報告フォームに存在し、納税者の義務と権利に大きな影響を与えます。 平均数-統計会計および課税のために決定された値。 納税申告の形式（電子形式または紙）は、取得した平均数の値によって異なります。
あなたが必要になります
- -電卓
- -タイムシート
取扱説明書
1
タイムシートに基づいて、各暦月の正社員の数を計算します。 週末、休日、休業日を考慮に入れるべきです。 取得した給与番号の指標を合計し、その月の日数で割ります。 リストの人数には、外部パートタイム労働者、従業員、契約に基づいて作業を行った従業員は含まれません。
2
次に、平均工数をスケジュールに従って稼働日数で割った値を求めます。 なお、管理職の兼務によりアルバイトに転籍した者、18歳に達していない者、障がい者は定員に算入しています。
３
フルタイム労働者とパートタイム労働者の推定給与を合計します。 したがって、すべての従業員の平均数が得られます。
4
レポート四半期の合計平均従業員数を、対応する課税期間の暦月数で割ります。 これは、特定のレポート期間における組織の望ましい平均従業員数になります。 得られた指標は、VAT、所得税、組織の固定資産税、社会保険基金の保険料などの特定の税金の支払いに給付を適用する権利を与えます。 指標の重要性は、全国のロシアの統計全体、および個々の領土エンティティだけでなく、さまざまな企業にも反映されています。
注意してください
宣言の提出が遅れた場合のペナルティは200ルーブルです。
役立つアドバイス
報告年度の翌年の1月20日までに、企業の平均従業員数に関する情報を登録場所の税務当局に提出してください。
