米国は常に、世界の他の国々にとって、低所得の市民でさえも得られる富と高賃金のモデルであると考えてきました。 ただし、最低賃金は全国で同じではなく、いくつかの機能に依存しています。
連邦最低賃金に関する規制は、1938年に米国で法的に承認されました。 次に、この数値は1時間あたり25セントでした。 ある州から別の州に商品を配達する貿易に従事している人だけが、この最低額を受け取る権利がありました。 1966年までに、最低の州の賃金の概念はすべての働く米国市民にすでに適用されました。 「ミニマル」は絶えず成長しており、1978年までに1時間あたり2.65ドルに達しました（現代の通貨換算では約9.45ドル）。 これは平均履歴最大値と呼ばれます。 現在、連邦の最低賃金は7.25ドルです（2013年1月現在のデータ）。
今日のアメリカの状況
米国の法律では、各州は州が設定した「最低賃金」にのみ注意を払っています。 実際には、最小レベルをある方向または別の方向に「シフト」する修正が行われます。 さらに、公式の給与を受け取っているすべての従業員には、2つのカテゴリーがあります。 1つ目は、ヒントを受け取り、雇用主と共有しない人を含みます。 2番目-チップをまったく受け取っていないか、所有者と共有している（チップクレジットがマークされている）。
アメリカ市民の最初のグループの場合、最低賃金は2.13ドルです（ニュージャージー、ネブラスカ、カンザス、ケンタッキー、インディアナ、さらに9つの州に居住していることを条件とします）。 従業員がワシントン州に居住している場合、上限は8.67ドルに固定されます。 転倒労働者の場合、条件はいくぶん良くなっています。バージン諸島で登録された最低は$ 4.30です。 最大値は連邦レベルを超え、$ 9.92（サンフランシスコ、カリフォルニア）に達します。
