自分で子供を育てる父親は、シングルマザーが受け取るのと同じ手当と福利に頼ることができます。 しかし、男性が一人の父親の地位を取得するすべての状況が法的に認められているわけではなく、支払われるべきすべての利益を受け取る法的権利を与えるわけではありません。
独身の父
ロシアの法律では、「単一の父親」という用語は詳しく述べられていません。 しかし、子供の母親の親の権利が奪われた結果、彼女の死、診療所での長期滞在、または彼女の長期不在の別のケースでは、父親の世話に子供（子供）を残した場合、後者はシングルマザーに支払われたすべての給付を受ける権利があります。
法的には、独身の父親は男やもめに過ぎない。 そして、不正直な母親が家族や子供たちを残した場合、法律の観点から、彼女は存在し、法的強制力があり、彼女は子供の出生証明書に合法的にリストされています。 この場合、父親は孤独とは見なされません。 この状況では、後見当局を関与させるか、法廷を通じて、男性は一人の父親であることを証明する必要があります。 その後、適切な文書のパッケージを手に入れて初めて、その男性は単一の親として、すべての福利厚生と福利厚生を享受できる単一の父親として法的に認められます。
独身父親のためのロシア連邦の労働法に基づく給付
男性が必要なすべての書類を手に持っていて、単一の父親としての地位を法的に確認している場合、彼は出産休暇と1年半までの子供の手当を受け取る権利があります。 この支払いをするために、父親は彼の仕事の場所で行政に連絡しなければなりません。 子供（子供）の世話をするための休暇は、1人の父親が全体的または部分的に使用できます。 出産休暇では、男性はパートタイム、パートタイム、または自宅で勤務できます。 この場合、支払期日と給付はすべて保存されます。 休日と週末の勤務、および時間外勤務と夜勤で雇用主が従事している場合、1人の父親は自分の同意がある場合にのみ許可されます。 一人の父親が障害児を養育した場合、彼は雇用主が支払う毎月追加の4日間の休暇を得る権利があります。
