退職年金は、現在施行されている連邦法「ロシア連邦の退職年金について」に従って、定年に達し、一定の保険期間が与えられたときに付与されます。 彼女は一般的な条件で、または予定より早く任命することができます。 また、正式に失業者として登録されている定年前の人も受けることができます。
一般的な条件の下での退職年金の取得
国民が退職年金を受け取る資格がある公式に確立された年齢は、女性が55歳、男性が60歳です。 さらに、年金受給者は、少なくとも5年の保険経験が必要です。これには、雇用主がロシア連邦の年金基金に拠出した期間がすべて含まれます。
保険の経験がある人には、ロシア連邦のPFに控除がなされた創造的な職業の労働者を含め、雇用のために働いたすべての人が含まれます。 被保険者には、これらの送金を自主的に自主的に行った人、および海外で働いて保険料を支払った人が含まれます。 保険料を支払った自営業者、およびこの支払が他の個人によって行われた市民は、保険の経験があります。
退職金を前倒しで受けられる方
この機会は、ホットショップ、地下作業、および有害な労働条件に関連する人々に提供されます。 この場合、保険または総勤続年数が女性で15年、男性で20年であれば、10年早く退職年金を受け取ることができます。 労働条件の悪い企業で働いていた人も、一般的に確立されている年齢よりも早く退職年金を受け取ることができます。 20年間の就労または保険の経験がある女性と25歳の男性は、それぞれ50歳と55歳で退職することができます。
労働活動が地下や鉱業、教師や医療従事者に関連した人、極北や特別な気候条件の地域で働いていた人も、早期退職年金を期待できます。
