2012年8月8日、首都の文化省は、ノバヤオペラ劇場イゴールライセンコのディレクターと契約上の義務を一方的に切断しました。 過去9年間指揮者イゴール・リセンコが率いた劇場は、1991年にエフゲニー・コロボフによって設立されました。
イゴール・リセンコは、創業以来ノバヤ・オペラ劇場で働いています。 1998年以降、彼はエグゼクティブディレクターになり、2003年以降は劇場のディレクターになりました。 元リーダーは、彼に与えられた評判の損害に対する部門からの金銭的補償を回復するために裁判所を通過しようとしています。 Lysenkoは部門の決定にinし、15年間、この劇場で働いている間、彼は金融および経済問題の行為について単一のコメントをしなかったと主張します。
元メディアディレクターが言ったように、部門では、彼の解雇の理由は彼が監督の義務に対処できず、彼の人はこの劇場のレベルに対応していなかったという事実によって彼に説明されました。 しかし、Lysenko自身は、組織的なチェックにより、近年の機関の出席率が90％を超えていることが明らかになったと主張しています。 さらに、元リーダーは2012年7月末に、仕事の結果に応じて第2四半期にボーナスを受け取ったと述べた。
現在、ニューオペラシアターのディレクターの職務は、この機関の合唱団長であり芸術的および創造的な委員会の会長であるナタリアポポビッチによって一時的に行われています。 Lysenkoによると、劇場のこの状況は、元監督によると「親密な関係によって」課された近親のPopovichを解雇したという事実によるものでした。
イゴール・ライセンコはまた、ナタリア・ポポビッチの親relativeには適切な教育、仕事の経験、専門性がないと述べました。 劇場の一座では、彼は総務の副所長を務めました。 しかし、多くの劇場の労働者は、相対的なポポビッチのプロフェッショナリズムのレベルと、創造的なチームで働く彼の能力について不満を表明しました。 彼が解雇された後、ライセンコは、ノバヤオペラ劇場の首長についての主張、苦情、告発、および中傷は、部門に落ちました。
