最近、定年を上げる話がどんどん耳にします。 年金受給者の数が増加し、逆に働く市民の数が減少しているので、この措置は現実的で経済的に避けられなくなっています。 ロシア連邦の財務省は、年金基金の既存の赤字を克服するのに役立つ非常に対策として、定年を引き上げることを検討しています。
以前に実施された改革は、国の年金制度を逆境から取り除いたわけではなく、専門家は、年金基金が単にその義務を果たせないときは遠くないと信じています。
ロシア連邦財務省は、年金改革の開発に関与する機関にその計算を提示しました。それによれば、年金基金の赤字は、2029年までに、適切な休息をとる人の年齢をスムーズに多段階に引き上げることで解消できるとされています。 これらの計算によると、増加の最初の段階は2015年に予想されます。 最終定年は63歳で男女ともに同じになる予定です。
通例であるように、財務省はその計算において、定年が65〜67歳である西側諸国の例を参照しています。 ただし、先進国の平均寿命が男性で70年以上、女性で約80年であることは考慮されていませんが、ロシアではこれらの指標はそれぞれ64.3および76.1年です。
これらの指標を最初に見ると、多くの男性が63歳で定年まで生き残る可能性は現実的ではないことが示唆されています。 財務省の提案が年金の受給を保証する最低労働経験の5年から15年への増加を示しているという事実を考慮すると、14年間働いた男性は、年金を受け取るために平均死亡率の指標である同じ64年まで働かなければなりません。
しかし、財務省の代表は、この指標は若者の高い死亡率特性の影響を非常に強く受けていると述べています。 彼女によると、財務大臣によると、ロシア人男性の平均寿命は平均的なヨーロッパ人にまで増加するでしょう。
退職年齢の引き上げを含むPFRの赤字を克服するための財務省の提案のパッケージが無条件に受け入れられないことが望まれます。 保健省と経済開発省も反対しており、問題は人口統計学ではなく、保険料率が低いことと早期年金を提供するための資金不足にあると考えています。 2012年7月には、年金改革の開発に関与する機関が決定の暫定結果を閣僚の内閣に報告することが期待されています。 改革プロジェクトは2012年10月までに完了する予定で、2014年1月に実施を開始します。
国が原材料の供給業者にすぎず、石油とガスのドル注入への経済への依存を減らすことができる競争力のある生産が開始されていない限り、政府は退職年齢の引き上げを回避する機会を得られません。
