古代では、人間は社会的な動物であることに気づきました。 彼は自分の種類に耳を傾け、自分の考えを彼と共有する必要があります。 現代の言語では、このプロセスはコミュニケーションまたは情報交換と呼ばれます。 スヴェトラーナ・フォミニーは、対象となる聴衆に自分の考えを伝えるよう人々に教えます。
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現代の状況で成功するビジネスを構築することはそれほど簡単ではありません。 スヴェトラーナ・フォミニクは、困難な知識の道を通り過ぎました。 社会に役立つプロジェクトでさえ、非常に遅れて実施されたり、完全に忘れられたりすることは周知の事実です。 多くの場合、人が自分の考えを明確に表現できないことは、そのような結果につながります。 対談者との連絡を確立します。 他の人に好印象を与えます。 これらは簡単に対処できる些細な問題であると思われます。 ただし、練習は何か他のものを示します。 天才であっても、才能のある人々は心理的障壁を克服するのが非常に困難です。
人前で話すコーチのスヴェトラーナ・フォミニクは、1983年12月12日に普通のソビエト家族で生まれました。 両親は、アルタイの処女都市ルブツソフスクに住んでいました。 父は建設信託で働いていました。 母は高校6番で外国語を教えていました。 少女は成長し、逸脱することなく発達しました。 彼女は悪くない学校で勉強しましたが、空からの十分な星がありませんでした。 スヴェトラーナの好きな科目は外国語と数学でした。 彼女は公開イベントで活動を見せませんでした。 クラスメートとの良好な関係を維持しました。
高校では、スヴェトラーナは翻訳者または数学者の職業について考えました。 同時に、私は定期的にテレビ番組を見ました。そこでは、リーダーはミハイル・コジフホフとドミトリー・クリロフでした。 心の底で、彼女はリーダーの役割を試してみましたが、本当の計画を立てませんでした。 卒業後、フォミニクはノボシビルスク工科大学経営学部で教育を受けることを決めました。 その時までに、多くの学生は勉強のためにお金を稼ぐ必要がありました。 卒業の1年前、スヴェトラーナは現在有名な2GIS会社でパートタイムで働き始めました。
学生はセールスマネージャーとして受け入れられました。 同社が市場にもたらした製品は、対象読者にはまだ馴染みがありませんでした。 経験豊富な同僚の驚いたことに、短期間でフォミニクは売上の面で主導的地位を取りました。 売り手のキャリアは順調に進み、その後、彼女は自分の経験を共有するように求められました。 スヴェトラーナはこの要求を真剣に受け止めました。 彼女はスピーチの要約を作成し、「販売数を増やす方法」というトピックに関するセミナーを開催しました。 ある時点で、彼女は販売よりもはるかに多くのトレーニングを行うのが好きであることに気付きました。
言葉の男
肯定的なフィードバックを受けた最初のトレーニングセミナーの後、スヴェトラーナはパフォーマンスの詳細な分析を実施しました。 そして、私は彼らに十分な数の弱点を発見しました。 良心的で責任ある人物として、フォミニクは彼らが言うように、彼女のスキルを磨き始めました。 2008年、彼女はエジプトでリラックスするための招待状を受け取り、同時に人前で話すコンテストに参加しました。 紅海の波はネイティブのシベリア人に有益な効果をもたらしたようで、1位になりました。 しかし、主なものは異なっていた-彼女は彼女がコーチングに有能であり、傾向があることに気づいた。
故郷のノボシビルスクに戻ったスヴェトラーナは、対象の聴衆を高く評価しました。 誰が彼女のトレーニングを必要としますか？ 人前で話すことに関係する人は十分にいました。 その中には、中小企業、弁護士、教師、売り手、その他多くの長がいます。 フォミニクは、危機によって世界経済とロシア経済が動揺した2009年に「言葉の男」と呼ばれる学校を開設しました。 はい、それは危険な決定でした。 最初のトレーニングでは、開発ベクトルが正しく選択されたことが示されました。 そして、この事実は、学習プロセスをさらに改善するインセンティブとなりました。
オラトリースクール
多くの聴衆に説得力のあるスピーチのスキルを獲得し、強化するために、希望する人はいつでもオラトリー学校のマネージャーに連絡するか、スヴェトラーナ・フォミニクに直接連絡することができます。 トレーニングは体系的に構築されています。 トレーナーだけでなく、トレーニング参加者が有用なコンテンツを「提供」することにも注意してください。 各レッスンは複数のトレーナーによって同時に実施されます。 同時に、レッスンが記録されています。 完了すると、各生徒は自宅で詳細にパフォーマンスを分析するために、録音されたディスクまたはフラッシュドライブを受け取ります。 練習は、人がテレビ画面またはコンピューターのモニターで非常に慎重かつ批判的に自分自身を調べることを示しています。
学校では、士官候補生のニーズに合わせていくつかのコースが設計されています。 材料は単純なものから複雑なものまで供給されます。 学校にはオラトリークラブがあり、会議には有名なスピーカーが招待されています。 トレーニングは個々のプログラムで行うことができます。 近年、企業トレーニングのリクエストが増えています。 スピーカートレーニングのもう1つの分野は、ストーリーテリングと呼ばれます。 このテクノロジーは、ほとんどの場合、中小企業のセールスマネージャーによって習得されます。
