オープンデーは、組織の活動を内側から学ぶ良い方法です。 ほとんどの場合、そのようなイベントは幼稚園、学校、大学で開催されます。 子どもたちがどのような環境で、知識を得ることができるかを理解してもらうために実施しています。 リーダーの仕事は、ツアーを正しく整理することです。
取扱説明書
1
一日を過ごしたい日時を決めましょう。 外部からの人々への大量訪問が施設の活動を麻痺させてはならないという事実を考慮してください。 お子様連れでのツアーの場合は、お子様の安全にご注意ください。 そしてこれは、指定された時間に、施設の生徒の配置に関する問題を解決する必要があることを意味します。
2
できる限り広告を掲載してください。 庭にある特別な屋台の情報を自分の領土に投稿できます。
3
領土の整理、ワードローブの問題の解決、休暇プログラムの開催など、組織的な問題を検討してください。 結局のところ、施設内では、オープンデーはお祝い行事に相当します。
4
オープンデーのプログラムには、ゲストとの出会い、小旅行の企画が含まれます。 テーマ別展示を行います。 あなたの仕事は、ゲストとあなたの活動、子供と一緒の教師の仕事の可能な限り完全な写真をゲストに与えることです。
5
場合によっては、オープンレッスンを組織することをお勧めします。 これは、訪問者があなたの「状態」での生活の流れをよりよく理解するのに役立ちます。 イベントのシナリオ計画を立て、演劇シーンなどを演じます。
6
適用される材料を忘れないでください。 追加の利点は、教育機関の活動に慣れる冊子、パンフレット、パンフレットを準備することです。
7
オープンデーを成功させる鍵は、プロのプレゼンターの存在です。 作業チームに優れた組織スキルを持つ人がいない場合は、そのような専門家を外部から採用することをお勧めします。 それが高すぎると思われる場合は、それについて考えてみてください。結局のところ、プロのプレゼンターは、休日を明るく、思い出に残るものにするチャンスです。
