他の皆と同じように、55歳や60歳になるまで働かないのは非常に魅力的です。 あなたは早く退職することができます、これのためにあなたは法律を知る必要があるだけです。 53歳で退職するという目標は、優先的な経験を積むための時間を確保するために、事前に設定する必要があります。
取扱説明書
1
あなたが男性で、46歳以下（または49歳以下の女性）の場合は、特に有害な労働条件を持つ仕事を見つけてください。 これは、鉱山での地下作業、「ホット」ワークショップ（冶金または化学生産）、建築材料の製造、ガラスまたは陶器のワークショップおよびその他のいくつかの作業（http://fmc.uz/legisl.php?id= spisokposobie_2）。
2
仕事を見つけるときは、雇用者が年金基金でこの欠員に関するすべての書類を正しく記入していることを確認してください。
３
この場所で、少なくとも7年間（男性の場合）または3年間8か月（女性の場合）休憩なしで作業します。 このような有害な生産活動を毎年行うと、退職年齢が1年（2年に1年）短縮されますが、最初に、確立された期間の少なくとも半分（男性は5年、女性は3年8か月）働く必要があることに注意してください。
4
あなたが女性なら、あなたは53歳で引退するために害の少ない仕事を選ぶ機会があります。 有害な仕事のリスト（http://fmc.uz/legisl.php?id=spisokposobie_3）から自分に最も適した職業を選択し、少なくとも5年間（優先年金の選任の前提条件）仕事をします。 このような企業では2年ごとに退職年齢が1年短縮されます。
5
猶予期間に加えて、保険の経験を積む必要があることを忘れないでください。 あなたの年齢が切望された53歳に近づき始めたら、年金基金に連絡して、退職の時期を決定してください。 書類を提出してください：パスポート、年金証明書、卒業証書、軍ID、結婚および離婚証明書、雇用記録、雇用証明書、そして最も重要なこと-優先証明書。 この証明書は、年功序列を取得した組織で発行されるため、事前に年金が割り当てられることはありません。
