多くの男性は伝記にそのようなアイテムをロシア軍の部隊での役務として持っています。 中には2年かかった人もいれば、1年かかった人もいます。 いずれの場合も、この寿命を考慮する必要があります。 兵役をしている市民は、兵役をどのように検討するか、また、総および勤続期間を計算するときにそれをどのように考慮に入れるかについての質問にしばしば関心があります。
取扱説明書
1
現在の法律、特に1998年5月27日付けの連邦法第76-ФЗ号「軍人の地位について」によると、このカテゴリーの市民は憲法に基づき、兵役を遂行する権利を行使します。 軍IDに示されているロシア軍の階級で費やされた時間は、総奉仕期間に含まれ、一時的な障害給付を計算するために知っておく必要のある継続的な勤続期間を計算するときに考慮されます。
2
元軍人の年功序列は、軍に勤務した後、軍のカードに示されている日付から1年以内に職務の終了として就職した場合に継続すると見なされます。 軍隊での任務がワークブックに正確に反映されていることが重要です-労働と継続的な経験が考慮される主要文書です。
３
市民が軍に勤務した後に初めて仕事を得た場合、雇用主は彼が雇用された日から1週間以内に就業記録簿を持っている必要があります。 これは、兵役の日付と、これらのエントリが作成されたことに基づいてリストされたドキュメントに入力する必要があります。
4
市民が陸軍に出勤するために残した仕事場に戻った場合、2003年4月16日のRF政府の決定の21a項に従い、No。225「ワークブックについて」、部門の従業員がワークブックに書き込む必要があります。この企業の要員。 エントリーは、軍事カードまたは他の同様の文書に基づいて行われます。動員解除に関する軍事ユニットの指揮からの証明書、または上級将校の場合は、将校の身分証明書。
5
契約に基づく軍隊での勤務は、一般的な勤務経験だけでなく、公共サービスや専門分野での勤務の経験においても考慮されます。 この場合、1日の兵役は1日の労働に相当します。 ロシア連邦大統領令を含むものを含め、市民が徴兵で陸軍に出勤した場合、1日の勤務は2日間の勤務に相当します。
6
健康へのリスクと生命へのリスクの増加に関連して軍の役職に就いた市民は、この時間を特別な労働経験に数えます。 特別な労働条件に関連する経験として、老齢年金や長期勤続年金を設立する際に考慮されます。 この場合の唯一の条件は、軍事IDカードに示されている軍事的地位が、ロシア連邦政府によって承認された対応するリストに含まれていることです。
