「防衛に関する連邦法」によると、軍の登録は、被雇用者が兵役または兵役の責任者のカテゴリーに属するすべての企業で組織されるべきです。 それを実施する方法は、ロシア連邦軍の一般スタッフの「組織における軍事記録の維持について」の指示で詳細に説明されています。 これは通常、法を順守する責任を個人的に負う企業の長の命令により人事担当者に委ねられます。
取扱説明書
1
組織の軍事記録への登録に関する声明とともに、企業の登録場所の軍事委員会に連絡してください。 州の登録簿に組織が登録されていることを確認する法的エンティティの統一された州の登録簿からの抜粋のコピーをアプリケーションに添付します。 提出された申請書は、企業責任者が軍事責任従業員に関する最新情報を考慮、収集、保持し、法律で指定された期間内に軍事委員会に提供する義務を確認します。
2
ロシア連邦の市民を雇うとき、兵役に対する市民の態度に関するメモのためにパスポートをチェックしてください。 起草者または兵役に責任のある人がいる場合は、兵役登録書類を請求してください。 それらの信and性と、それらで作成された記録の信authentic性、登録場所での軍事記録の登録マークの存在を確認してください。 軍事文書に記載されている情報に従って、従業員の個人カードに記入します。
3
偽物、不正確、意見の相違、および未解決の修正を見つけた場合は、軍事委員会にこれを知らせてください。 これは、軍事義務の市民が関連書類を提供せずに履行しない場合に行う必要があります。
4
以前に雇用された従業員にインタビューし、その中でどの従業員が職場で軍事登録の対象となるかを決定します。 関連文書を要求し、個人の人事記録に追加します。
5
毎年、軍事登録文書に入力された情報を使用して、個人カードの情報を確認してください。 軍事委員会から要求されたフォームについて報告してください。 毎年11月1日までに、軍事入隊事務所に、一次軍事登録の登録の対象となる軍事年齢の人のリストを提供します。 軍事登録の対象となる従業員の雇用または解雇に関する情報は、2週間以内に軍事委員会に提出する必要があります。
注意してください
これらの要件を順守しないと、企業の責任者に罰則が科せられる場合があります。
