ポリグラフテスト、または嘘発見器は、主に従業員を雇用するときに使用され、ポリグラフデータを分析し、嘘と真実を分離する専門家であるポリグラフ検査官との別個の「インタビュー」です。
取扱説明書
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ポリグラフのテストは、いくつかのセンサーがテストオブジェクトに接続されているという事実から始まります。センサーは、嘘発見器でチェックされる人の精神物理学的状態を監視します。 この後、ポリグラフ検査官は、いわゆる基準点を見つけることを試みます-あなたがおそらく真実を語っていて、おそらく嘘をついているときにあなた自身を見つける条件。 このため、スペシャリストは「クライアント」の基本的な質問をします。
まず、あなたが静かに嘘をつくことができないもの。 これには、名前、衣服、肌の色、すべての人に一般的に共通する機能などのトピックが含まれます。 その後、逆に、ポリグラフ検査官は嘘をつくように求めます。 このアプローチにより、人が嘘をついているときや真実を語っているときに、身体の状態に関する情報を収集できます。 これで、実際のテストを開始できます。
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通常、ポリグラフインタビューは2〜3時間続き、5分間の短い休憩があります。 通常、100を超える質問はありませんが、最も完全で正確な情報を収集するために、定期的に繰り返されます。
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従業員を雇用する際、会社の幹部は、候補者が薬物を服用しているかどうか、薬物を服用したことがあるかどうかに主に関心があります。 嘘をつく必要はまったくありません。経験豊富なポリグラフ検査官は、一連のトリッキーな質問の前に、ポリグラフに参加せずにすべてを自白することを常に提案しますが、採用時には「誠実な告白」がカウントされます。
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時には裏切り、友情、夢について個人的な質問があります。 多くの場合、雇用主は他人や高官に対するあなたの態度に興味を持っています。 これは必ずしも楽しいものではありませんが、面接での率直な質問や親密な質問は原則として存在しません。
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被験者が嘘をついたかどうかについての決定はありますか。
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嘘発見器をごまかす既知の方法のほとんどは今日は機能せず、経験豊富な専門家はテスターがポリグラフを誤解させようとしている瞬間を簡単に見ることができます。 それにもかかわらず、多くの人がうそ発見器とポリグラフ検査官の両方を欺くことができます。 しかし、このためには、深刻な質問がまだ遠く離れている最初の段階でプログラムとその演算子を混乱させ、基準点を検索する段階でさえ、神経質を保ち、ポリグラフ検査官を欺こうとする必要があります。
役立つアドバイス
テストの真実性が100％であると彼が言うとき、ポリグラフ検査官の言葉に特に注意を払ってはいけません。 これは、テスト担当者が嘘をつきたい問題に特に神経質になるように行われます。
