ロシアの法律によると、年配の女性は男性よりも数年早く退職します。 一部の市民はこれに同意せず、退職年齢は誰にとっても同じであると信じています。
退職年齢を設定するための前提条件
55歳の女性と60歳の男性に引退する権利は、1932年にソ連で設立されました。 それ以来、定年は変わっていません。 この年齢の違いは偶然ではありません。 これの必要条件は、第一次世界大戦の終わりにドイツで生じました。 当時、この国の結婚は男性と女性の間で最も多く、年齢差はわずか5歳でした。 この点で、退職は同時に行われたため、両者にとって都合がよく、男性は配偶者がもう数年間仕事を終えるのを待つ必要がありませんでした。
退職年齢に達するというこの慣行は、ソ連を含む他のヨーロッパ諸国に広がっています。 それにもかかわらず、時間の経過とともに、夫と妻の年齢差は徐々に変化し、現在、完全な不在と、配偶者よりも高齢の女性に対する「優位性」の両方を含め、完全に異なる可能性があります。
